Rick Smith, cofundador e CEO da Axon Enterprise, fabricante da arma de choque Taser, ocupou a posição de executivo mais bem pago do S&P 500 em 2024, com um total de US$ 165 milhões, de acordo com um ranking anual.
Esse valor, que foi amplamente impulsionado por um pacote de ações, superou os salários de líderes de grandes empresas como General Electric, Apple e Blackstone.
A remuneração de Smith faz parte de um novo programa que permite a conversão de seu salário em ações restritas, com a possibilidade de valorização ou desvalorização significativa com base no desempenho da empresa ao longo de sete anos, uma proposta que foi aprovada por acionistas em 2023.
Apesar de liderar uma empresa menor em comparação às gigantes do setor, Smith foi o único executivo a ultrapassar a marca de US$ 100 milhões no ano. As ações da Axon tiveram um aumento de cerca de 160% nos últimos 12 meses, elevando o valor potencial do pacote de Smith para aproximadamente US$ 500 milhões, com dois dos sete critérios de desempenho já alcançados até março.
No total, metade dos CEOs analisados no estudo recebeu pelo menos US$ 17,1 milhões em 2024, um aumento em relação aos US$ 15,8 milhões do ano anterior. A pesquisa envolveu mais de 400 empresas do S&P 500 e utilizou dados da MyLogIQ.
Dentro dos dez executivos mais bem pagos, destacam-se Lawrence Culp Jr. da General Electric, com US$ 88,9 milhões; Stephen Schwarzman da Blackstone, com US$ 84 milhões; e Tim Cook da Apple, com US$ 74,6 milhões. Elon Musk, da Tesla, ficou na última posição com uma remuneração declarada de US$ 0, devido a disputas judiciais sobre seu pacote salarial.
Fora do S&P 500, Peter Gassner, da Veeva Systems, recebeu o maior pagamento, totalizando US$ 172,4 milhões, enquanto Tobias Lütke, do Shopify, foi pago em US$ 150 milhões.
Vale destacar que 2024 registrou o menor número de CEOs com remuneração acima de US$ 100 milhões desde 2016.